La PNL no se escribió como un solo sino como un dueto¨ Esta frase pertenece al difunto músico y Trainner Todd Epstein, uno de los fundadores de NLP University.
Desde su inicio, Bandler y Grinder desarrollaron algo que ni ellos sabían que luego tendría un nombre y epistemología propia. El desarrollo y crecimiento de esta disciplina se vió altamente enriquecida por aquellos líderes que tomaron lo desarrollado por sus creadores y lo llevaron a un nivel evolutivo , con sus aportes e investigaciones. La PNL es un claro ejemplo de lo que es la colaboración generativa, Robert Dilts, Judith De Loisier, y tantos otros líderes ayudaron a definir la disciplina hoy.
María Luisa Gingles, profesora de teatro formada en el Actors Studio, con quien tuve el placer de estudiar y trabajar por muchos años, nos enseñaba que en actuación el 90 por ciento de las improvisaciones termina en tragedia.Un grupo de Chicago, llamado Second City se preguntó, y como hacemos para improvisar comedia? Entonces desarrollaron una técnica de improvisación , luego de detectar que el patrón que llevaba siempre al drama era que un actor propone una idea que es rechazada por el otro, este a su vez propone otra idea que por supuesto es también rechazada y as hasta lo que conocemos como escalada, resultado, pelea! Ejemplo aun actor le dice al otro ,
¨Buen día Dr.¨  automáticamente el otro responde ¨ yo no soy el Dr.  soy paciente¨,
el otro ¨pero como no si a mi me dijeron que era usted¨ que si, que no, y así hasta la pelea.
Entonces pusieron en marcha algo denominado SI Y... En este esquema los actores están obligados a aceptar lo que el otro propone, y basado en esa ida, se propone otra.
Esto seria algo así como ¨Buen diá Dr¨
el otro ¨Pase la estaba esperando, tengo sus resultados, usted esta embarazada¨
¨De verdad? que vamos a hacer ahora Dr, usted es el padre! ,,, y así hasta llegar a lugares disparatados e insospechados.
el aporte de propuetsas de distintos componentes, que al sumarse dan lugar a una idea superadora, que es más que la suma de sus partes, como dice Dilts, es la fórmula del agua, H20, el hidrógeno con el oxígeno dan lugar a algo totalmente distino pero que los contiene: El agua.
Es posible introducir este concepto en las organizaciones?
Creo que las organizaciones que quieran tener una ventaja competitiva, lo harán. Generar un espacio tal que las personas que trabajan en ella, puedan tomar las ideas enriquecerlas y devolverlas al grupo sin que nadie se sienta amenazado por ello. Esto reuiqere Apertura , flexibilidad, ponerse en el lugar del otro, incorporar ideas, pero por sobre todo, que el Ego este al servivio de la creación y no al reves. Nuestra tarea como Coach, es ayudar a los directivos a entender cómo funciona este nuevo paradigma de Liderazgo y ayudarlos a superar las limitaciones internas que encuentren en el camino del aprendizaje.
Pero mejor que mis palabras, es este fantástico video que me llegó en una de las clase de NLP University,  de como dos ideas aparentemente encontradas, luego de aplicar SI Y.. termia en algo genial y superador.

http://www.youtube.com/watch?v=1rN7j_SxtSk&playnext=1&list=PL5511F0B03D46AF34

¨El conocimiento es solo un rumor hasta que se hace músculo¨ Dicho popular de Nueva Guinea.

Practicar , practicar practicar. Por los próximos 20 días durante 8 horas por días al igual que el año pasado cuarenta Líderes de todo el mundo estarán haciendo músculos sus conocimientos en este hermoso campus de Califonia Univeristy. Este año me toca como asistente de Robert Dilts y de Judith DeLoizier, mis mentores y Líderes desde hace tantos años!! Y te digo algo, que lindo se ve todo desde acá!!! jajajaja

Somos lo que practicamos, decía Lynn Cowell, que buena frase para empezar un entrenamiento! Por lo pronto me ayudo a mi a decidir estar esta mañana a las 6 30 en la pista de atletismo caminando mientras otros corren, es un comienzo!! Si queremos ser personas sanas, debemos practicar lo sano. No esta mal, no?

La orientación este añó es el Liderazgo Social.... Hasta que se me haga Músculo!

Estar en el camino es estar despierto, conciente de lo que te pasa adentro y conectado con el afuera, es darse cuenta. El verdadero arte y maestria de las relaciones personales consiste nada más y nada menos que en lograr esto.
La Energía va hacia aquello en lo que ponemos nuestra atención. Que está pasando por tu mente en este momento? Que te estas dicendo vos mismo? Que imágenes se te cruzan?
El lenguaje genera pensamiento, el pensamiento emociones y las emociones son el motor de nuestras acciones. Focalizando en aquello que queres lograr, para vos y los que te rodean , el futuro esta en tus manos. Solo depende de vos.

¨Lo que pasa es que él me ignora ¨, ¨Cómo lo voy a ignorar, no tengo tiempo para escucharlo media hora hablando de lo que puede llevar un minuto decir?¨

¨Es un vago siempre que lo veo esta sentado sin hacer nada¨ ¨Pero si yo hago todo! Obviamente, cuando el llega ya esta todo hecho¨ .

Podríamos seguir todo el día así, pero no se trata más que de una discusión, distintas percepciones sobre la misma cosa. Y no se trata todo de eso? De la Percepción?. Cuatros personas, testigos de un accidente nos darán seguramente cuatro versiones distintas de lo ocurrido.

Es que lo obvio, a veces, lo es tanto, que no lo tenemos en cuenta. Nuestros sentidos son limitados, es imposible que capten toda la información de la realidad que nos rodea. Como si esto fuera poco, lo que captamos con nuestros limitados sentidos, pasan por otros filtros quizás mas voraces, nuestras creencias y valores, nuestra historia y experiencia, nuestro estado de animo , entre otros. Esto nos lleva inevitablemente a darle la razón a Alfred Korzybsky, cuando sostiene que ¨El mapa no es el territorio¨, significando que el territorio de la realidad solo es captado a través de mapas internos que nos hacemos, con los datos que logran superar esos filtros.

Cuando hablamos desde nuestra percepción del mundo, tenemos un tipo de información totalmente distinta a la que obtenemos cuando nos ponemos en los zapatos del otro. Pero la gran revelación viene cuando podemos observarnos a nosotros mismos desde afuera, como un tercero objetivo, testigo de una discusión que tiene a mi yo ¨virtual¨ con otra persona. Esta perspectiva es la que nos revela, que cuando decimos que hay que escuchar las dos campana debemos resaltar que las dos campanas son las que están sonando y que forman una melodía . No importa quien repique mas fuerte, esa discusión, esta indefectiblemente creada por las dos campanas. Si no te gusta la melodía que escuchas, cambia el repique de tu campana. Para que perder el tiempo quejándote o queriendo cambiar el repique del otro.